Notre cabinet
Oïkos HR Consulting est un cabinet de conseil en ressources humaines créé en 2019.
Oïkos est un mot du grec ancien signifiant la maisonnée, le foyer. Changer de poste aujourd’hui, quand on est sollicité régulièrement et que les entreprises déploient des stratégies fortes autour de leur marque employeur, c’est attacher une importance saine et souhaitable aux personnes avec qui l’on va apprendre. C’est choisir « un toit » pour quelques années. C’est s’investir dans un cadre épanouissant qui sera le lieu de défis et d’apprentissages.
Une maisonnée évoque aussi intimité et confiance, qui fondent le socle d’un accompagnement RH réussi. C’est dans le respect de votre équilibre que nous menons nos missions d’accompagnement RH, qu’il s’agisse d’un coaching, d’un bilan de compétences ou d’une formation.
Oïkos HR Consulting est partenaire du cabinet WHO Talent Partners.
Oïkos et WHO partagent une même vision du métier du recrutement, des valeurs fortes comme la proximité avec nos clients, et des méthodes basées sur une approche et une compréhension pointue des enjeux du marché. Daniel Hansberger, fondateur de WHO, et Sophie Saveuse font partie des rares chasseurs de tête sur le marché du digital proposant aussi un accompagnement en tant que coachs.
Allier notre force de travail et jouer de nos complémentarités nous permet d’intervenir de conserve chez certains clients, de partager nos connaissances et notre réseau.
Sophie Saveuse
Fondatrice d’Oïkos HR Consulting, Sophie a démarré sa carrière dans le métier du recrutement en 2007 après son diplôme obtenu à Audencia. Elle a travaillé aussi bien en cabinet de recrutement que dans une entreprise des services numériques, où elle a développé une connaissance approfondie des environnements technologiques.
Elle a managé des équipes de recruteurs en France et en Europe, et mis en place puis exécuté des plans de recrutement annuels de plusieurs centaines de nouveaux salariés. Elle a construit et animé des plans de formation destinés à des publics RH comme opérationnels autour du sujet du recrutement et du management. La gestion de carrières, l’évaluation des compétences, la fidélisation des salariés, font aussi partie de ses chantiers de prédilection.
Après avoir occupé un poste de manager d’équipe et de directrice des opérations dans un cabinet qu’elle a accompagné dans une période de forte croissance, Sophie a décidé de porter son propre projet d’entreprise.
Avec un premier palier de formation auprès d’International Mozaik (niveau ACC de la certification ICF), Sophie a confirmé son ancrage dans son nouveau métier de coach. Elle est certifiée Coach PNL (Programmation Neuro-Linguistique).
Elle est également certifiée en tant que praticienne Bilans de Compétences.
Sophie Saveuse
Photo Sophie Saveuse, fondatrice et dirigeante d’Oïkos HR Consulting, a démarré sa carrière dans le métier du recrutement en 2007 après son diplôme obtenu à Audencia. Elle a travaillé aussi bien en cabinet de recrutement que dans une entreprise des services numériques, où elle a développé une connaissance approfondie des environnements technologiques.
Elle a managé des équipes de recruteurs en France et en Europe, et mis en place puis exécuté des plans de recrutement annuels de plusieurs centaines de nouveaux salariés. Passionnée par les métiers des ressources humaines, elle s’est impliquée dans la construction et l’animation de plans de formation destinés à des publics RH comme opérationnels autour du sujet du recrutement. La gestion de carrières, l’évaluation des compétences, la fidélisation des salariés, font aussi partie de ses chantiers de prédilection.
Après avoir occupé un poste de manager d’équipe et de directrice des opérations dans un cabinet qu’elle a accompagné dans une période de forte croissance, Sophie a décidé de porter son propre projet d’entreprise.
Avec un premier palier de formation auprès d’International Mozaik (niveau ACC de la certification ICF), Sophie a confirmé son ancrage dans son nouveau métier de coach.
Notre offre
CONSEIL EN RECRUTEMENT
- Vous voulez ouvrir un mandat de recrutement unique pour un besoin précis, donnant lieu à la présentation d’une short-list de candidats
- Vous souhaitez rencontrer tout au long de l’année des profils correspondant à des besoins récurrents ou des viviers de candidats cibles, afin de déclencher des rencontres et des recrutements, parfois avant le lancement explicite d’une recherche
Digital et Technologies
Nous menons des missions d’approche directe pour recruter vos cadres dirigeants et experts sur les métiers du Digital et des Technologies. Ultra sollicités, seuls les candidats répondant à votre recherche, à votre cadre technologique et à votre culture d’entreprise seront contactés.
Notre cabinet se fait l’ambassadeur de votre entreprise pour recruter avec soin et précision, dans le respect de l’excellence que vous déployez au quotidien.
Coaching
Accompagnement individuel dans les situations complexes
- Changement professionnel interne : défaut de confiance, peur de manquer de légitimité, communication difficile autour d’un nouveau positionnement, accompagnement des changements de management
- Changement professionnel externe : aide aux managers qui veulent donner à leurs équipes les moyens de réussir, soutien des nouvelles recrues dans la compréhension de l’environnement qui les accueille et des missions qu’on leur confie
- Situations de crise : aide à la résolution de conflits internes, cheminement dans une remise en cause mesurée et féconde, redécouverte du plaisir d’apprendre, reconquête de la confiance en soi
Accompagnement collectif
- Cohésion d’équipe
- Performance et sens
- Pratiques managériales
- Culture d’entreprise
BILANS DE COMPETENCEs
- Accompagnement sur 24h réparties sur 2 à 4 mois
- Compréhension du cheminement professionnel
- Passage et analyse de divers tests de personnalité, d’aptitudes et d’appétences
- Co-construction d’un plan d’action précis et concret
FOrmation
- Pour les professionnels du recrutement
- Pour les managers
Exemples de missions
Quand faire appel à nous ?
Voici des exemples de missions et cas d’école sur lesquels nous pourrions vous accompagner !
RECRUTEMENT
- Cabinet de conseil en technologies, vous cherchez un directeur de compte Secteur Public, Retail, Luxe ou encore Media
- Responsable d’un Data Lab, vous cherchez un Head of Machine Learning
- Directeur de mission, votre équipe a besoin d’un architecte digital, d’un PO ou d’un coach agile
- Entreprise de la tech, vous voulez accélérer votre croissance en recrutant un business developer chevronné
- Grande entreprise ou pure player du digital, vous avez besoin d’un nouveau directeur recrutement pour piloter une équipe et l’aider à atteindre ses objectifs
COACHING
- Dirigeant d’entreprise, vous avez besoin d’aide pour mieux accompagner les évolutions professionnelles de votre équipe : rétention, montées en grade, nouvelles situations de management, changements de métier…
- DRH, vous assistez à la fusion entre deux entités et vous craignez pour la cohésion culturelle des équipes
- Cadre nouvellement promu, vous accédez à un niveau de responsabilité élevé et vous avez besoin d’aide pour occuper pleinement votre poste en toute légitimité
